Płaca minimalna wzrosła z 7,65 do 8,30 euro na godzinę i większość pracowników będzie uprawniona do tej podwyżki, gdy tylko wejdzie ona w życie w najbliższych dniach. Pracodawcy mogą płacić stawkę poniżej 8,30 euro osobom poniżej 18. roku życia, osobom wykonującym pierwszą pracę i osobom przechodzącym zorganizowane szkolenie.
W lokalnych bibliotekach i centrach informacji dostępne są już odpowiednie ulotki. Informacje można również uzyskać w Employment Rights Information Unit (Jednostka Informacji o Prawach Związanych z Zatrudnieniem) w Department of Enterprise, Trade and Employment (Wydział Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia) pod nr tel.: 1890 201 615.
Podwyżka jest konsekwencją rekomendacji Sądu Pracy. Została zaakceptowana przez ministra pracy Tony’ego Killeena. Jednakże grupa small biznesu ISME określa ją jako “katastrofalną”. Wiele miejsc pracy w Irlandii zostało utraconych w ostatnim roku na korzyść państw, gdzie koszty pracy i produkcji są tańsze. “Ta decyzja jest katastrofalna dla małych firm, które zostaną zmuszone do podwyższenia stawek płacowych o 13% oraz spodziewanych roszczeń pracowników” - mówi dyrektor generalny Mark Fielding.
W ostatniej ustawie budżetowej minister finansów Brian Cowen ogłosił, że minimalne płace pracowników je otrzymujących będą poza skalą podatkową. Mimo to, w porównaniu z innymi krajami europejskimi, pracownicy irlandzcy mają najdłuższe godziny pracy, mają najmniej dni świąt publicznych oraz prawo do najkrótszych wakacji.
Płaca minimalna wzrosła z 7,65 do 8,30 euro na godzinę i większość pracowników będzie uprawniona do tej podwyżki, gdy tylko wejdzie ona w życie w najbliższych dniach. Pracodawcy mogą płacić stawkę poniżej 8,30 euro osobom poniżej 18. roku życia, osobom wykonującym pierwszą pracę i osobom przechodzącym zorganizowane szkolenie.
W lokalnych bibliotekach i centrach informacji dostępne są już odpowiednie ulotki. Informacje można również uzyskać w Employment Rights Information Unit (Jednostka Informacji o Prawach Związanych z Zatrudnieniem) w Department of Enterprise, Trade and Employment (Wydział Przedsiębiorczości, Handlu i Zatrudnienia) pod nr tel.: 1890 201 615.
Podwyżka jest konsekwencją rekomendacji Sądu Pracy. Została zaakceptowana przez ministra pracy Tony’ego Killeena. Jednakże grupa small biznesu ISME określa ją jako “katastrofalną”. Wiele miejsc pracy w Irlandii zostało utraconych w ostatnim roku na korzyść państw, gdzie koszty pracy i produkcji są tańsze. “Ta decyzja jest katastrofalna dla małych firm, które zostaną zmuszone do podwyższenia stawek płacowych o 13% oraz spodziewanych roszczeń pracowników” - mówi dyrektor generalny Mark Fielding.
W ostatniej ustawie budżetowej minister finansów Brian Cowen ogłosił, że minimalne płace pracowników je otrzymujących będą poza skalą podatkową. Mimo to, w porównaniu z innymi krajami europejskimi, pracownicy irlandzcy mają najdłuższe godziny pracy, mają najmniej dni świąt publicznych oraz prawo do najkrótszych wakacji.
|