A co jeśli pracuje się w Uk około 3 lat ?
Ostatnio w Pl wymieniałam dowód i zamedlowana jestem w Polsce. w związku z tym wypełniałam NIP 3 i wpoisałam miejsce zameldowania i zamieszkania w POlsce.

JEdnak uważam, ze ośrodek życiowy mam w UK. Czy złożenie tego Nip-u nie przeczy temu. Złożyłam tak ponieważ niechciałam stracić mieszkania (wymagają zameldowania w spółdzielni), wymiada dowodu osobistego.

Teraz zastanawiam się czy nie składac wniosku o abolicję, ale nie wiem czy ten NIp3 tego nie skomplikuje i czy nie bede musiala się rozliczac z tego podatku.

Zapomnialem wczesniej wspomniec o pewnej waznej kozysci z faktu posiadania sp zoo.

Na zaplacenie podatku masz 9 miesiecy od zakonczenia roku finansowego spolki, czyli w praktyce pierwszy podatek placisz dopiero po 21 miesiacach od rozpoczecia dzialalnosci.

Istnieje jeszcze przepis iz raz na 5 lat mozna rozszerzyc rok finansowy spolki o max 12 miesiecy. Wiec jesli ktos skorzysta z tego przepisu w pierwszym roku dzialalnosci to pierwszy podatek bedzie musial zaplacic dopiero po 33 miesiacach!!! W miedzyczasie mozna te pieniadze inwestowac w rozwoj przedsiebiorstwa.

W Polsce z tego co slyszalem to nalezy wplacac jakies zaliczki do urzedu skarbowego co miesiac. Polska to naprawde chory kraj. Ktos kto decyduje sie na ryzyko zwiazane z dzialalnoscia gospodarcza i od razu dostaje mlotem po glowie od Polskiego rzadu.

Rzad Wielkiej Brytani wprowadzil takie przepisy aby ulatwic start nowym przedsiebiorcom.

Jest to o wiele lepsza polityka poniewaz wprawdzie rzad brytyjski dostanie mniej z podatkow i pozniej anizeli dostalby gdyby ktos byl zatrudniony na PAYE. To jednak uczy to przedsiebiorczosci.

W moich postach przedstawiam recepte jak placic mniej podatkow w UK i uniknac podwojnego opodatkowania w Polsce.
Prosze jednak pamietac iz wiele osob poczatkowo zaklada spolki po to aby placic mniejsze podatki, jednak czesc z nich zaczyna w koncu zatrudniac pracownikow. W ten sposob poszerza sie grono malych przedsiebiorcow, ktorzy nie sa obciazeniem dla panstwa natomiast dzieki nim powstaja nowe miejsca pracy.

Jest to wyraznie widoczne np: w branzy budowlanej.

Ktos kto jest doskonalym specjalista w danej dziedzinie dostaje tak duzo zlecen iz nie jest w stanie wykonac ich sam wiec zaczyna on zatrudniac dodatkowych pracownikow aby sprostac rosnacemu popytowi na jego uslugi.

Jeszcze jedna sprawa do wyjasnienia. Otoz zyski spolki LTD sa opodatkowane wedlug tzw. corporation tax
Zyski od 0-10.000 funtow 0% pod warunkiem iz pieniadze pozostaja w spolce w innym wypadku 19%

zysk 10.000 - 300.000 funtow 19%
powyzej 300.000 funtow 30%

z tym ze zyski z przedzialu 0-50.000 funtow podlegaja tzw. "marginal relief" czyli max. podatek 19% placimy tylko wtedy gdy zarobimy cala te kwote lub wiecej jesli zarobimy mniej to procent podatku jaki nalezy zaplacic spada proporcjonalnie do zarobionej kwoty. Czyli w przypaku zyskow w okolicach 20000 funtow, procent podatku jest w okolicy 12%

Procent podadku dla "marginal relief" oblicza sie wedlug specjalnego wzoru.

Pojawia sie pytanie, to ile w sumie musze zaplacic podatku? przeciez musze zaplacic dodatkowo podatek od dywidendy.

Otoz wedlug prawa brytyjskiego przysluguje tzw. "dywident credits" czyli mozna sobie wyplacic do 27000 funtow w dywidendach uzyskujac jednoczesnie kredyt od Irland Revenue na zaplate 19% podatku.

Teoretycznie placimy ten podatek i jest on uwzgledniany na zeznaniu podatkowym jako zaplacony, jednak w praktyce go nie placimy poniewaz pieniadze na zaplate dostajemy od IR.

Czyli z punktu widzenia US w Polsce i innych krajach podatek zostal zaplacony. I to chyba bylo intencja ustawodawcy w Wielkiej Brytani, poniewaz zacheca obcokrajowcow do rejestrowania przedsiebiorstw w UK i zakladania spolek LTD prawa brytyjskiego.

Tak to prawda iz taki przepis istnieje i pewnych zajec nie mozna pod to podpiac. Np praca na poczcie lub w Policji. Znaczna wiekszosc mozna, nawet wynagrodzenie za prace w szpitalu, to jest kwestia sposobu w jaki sie wspolpracuje z pracodawca.

Mam znajomych ktorzy pracuja w przyszpitalnej aptece on ponad 2 lat jako spolka LTD ktora udziela konsultacji farmaceutycznych i wszystko gra nikt sie do nich nie przyczepil. Oszczedzaja oni duzo na podatku i wszystko zgodnie z prawem.

W porownaniu z praca na PAYE przy spolce LTD oczywiscie jest brak pewnych swiadczen takich jak platny urlop, chorobowe...

Ale to kwestia juz Twojego wyboru, albo placisz wysoki podatek do 40% albo minimalny lub zerowy rezygnujac z pewnych przywilejow. Na pewno warto sprobowac przynajmniej do momentu az Polski rzad cos zrobi z tymi felernymi przepisami.

To czy dana praca kwalifikuje sie wedlug IR-35 do obciazenia PAYE najlepiej zapytac firme ksiegowa ktora obsluguje spolki LTD.

Sezonowi pracownicy w szcegolnosci z Australi, Canady, Nowej Zelandii oraz Poludniowej Afryki ktorzy maja prawo do legalnej pracy w UK przez okres do 2,5 roku, od wielu lat stosuja te metode.

Tak, ja mam uwagę, mianowicie istnieje przepis o oznaczeniu chyba IR-35 który pozwala skarbówce uznać, że spółka z oo. faktycznie jest pracownikiem jeśli to wynika z okoliczności a następnie obciążyć delikwenta zwykłym podatkiem dochodowym typu paye.

Jesli jestem self-emplyed w UK i operuje jako spolka LTD to bez wzgledu na moj status rezydenta nie musze placic zadnego podatku w Polsce lub minimalny.

Podatek od dywidendy zarowno w Polsce jak i w UK jest taki sam i wynosi 19% Bedac wlascicielem spolki LTD sam decyduje ile wyplacic sobie jako wynagrodzenie, a ile jako dywidende. Standardowo pensja wynosi niecale 5000 funtow rocznie, czyli 0% podatku w UK, reszta to dywidenda. Oczywiscie mozna sobie placic znacznie mniejsza pensje powiedzmy 1200 funtow rocznie wowczas rowniez w Polsce (uwzgledniajac 30 dni diet) podatek od tego wynagrodzenia wyniesie 0%
Wysokosc wyplacanej dywidendy calkowicie zalezy od wlasciciela i moze on sobie wyplacic w ten sposob caly zysk. Jest to w szczegolnosci kozystne dla osob zarabiajacych powyzej 30000 funtow, zamiast placic 40% podatku placa oni tylko 19% poniewaz podatek od dywident jest staly bez wzgledu na jej wysokosc. Dodatkowo mozna sobie wyplacic czesc rocznego zysku pozostawiajac reszte w spolce. Jest to o tyle kozystne iz 10000 funtow z zysku pozostawione w spolce jest zwolnione z podatku w przypadku malych firm w UK.

Takie rozwiazanie byloby idealne z kilku wzgledow:

1) placimy mniejszy podatek w UK do 15000 funtow rocznie zwolnione z podatku

2) mozliwosc wliczania w koszt dzialalnosci firmy niektorych wydatkow takich jak transport, rozmowy telefoniczne, internet, wyposazenie biura (komputer)

3) mamy mozliwosc deklarowania wszystkich swoich dochodow bez narazania sie chciwemu US w Polsce i nie ma tu znaczenia jak dlugo i gdzie przebywamy

Jedynym minusem sa nieco wyzsze koszty ksiegowosci jest to okolo 100 funtow miesiecznie, jednak biorac pod uwage znaczne kozysci podatkowe nie jest to wygorowana kwota, aczkolwiek aby sie to oplacalo nalezy zarabiac powyzej 10000 funtow rocznie co w UK jest latwe do osiagniecia.

W UK procedura zalozenia spolki LTD jest wyjatkowo prosta i trwa niecala godzine. Nalezy tylko poprosic swojego pracodawce aby zamiast wyplacac standardowe wynagrodzenie placil na podstawie faktur wystawianych przez Twoja spolke.

Wielu Polskich businesmenow stosuje te metode wiec dlaczego nie wykozystac tej szansy dla siebie, skala dzialania takiej spolki nie ma tu znaczenia obowiazuje tu to samo prawo.

Wedlug mojego doradcy podatkowego US w Polsce nie ma szans na obciazenie mnie dodatkowym podatkiem.

Prosze o komentarze jesli ktos ma jakies uwagi.

nie wiem czy to ma jakies znaczenie ale w umowie na ktora sie wszyscy tu powoluja jest wyraznie napisane PO POWROCIE DO KRAJU wiec ci co mieszkaja dalej w UK i pracuja nie musza placic podatku w Naszej kochanej ojczyznie
Jezeli jestem w bledzie niech ktos mnie wyprowadzi z tego bledu