Eliss dziekuje za link!!

hej

Dzis mialem maly wypadek w pracy. Pracuje w restauracji. Gdy polorowalem szklo, dno kufla spadlo wprost na maja dlon i przecielo ja.

Pracodawca wyslal mnie taxowka do szpitala, gdzie zalozono mi 3 szwy. Pracodawca zwolnil mnie rowniez na 3 dni z pracy za ktore obiecal zaplacic.

Zastanawiam sie czy nalezy mi sie jakies odszkodowanie, najlepiej tak zeby nie dotknelo to mego pracodawcy bo wpoooorzo gosc jest? Jesli mi sie nalezy to jak postepowac.
(Mam NI Number i nigdzie indziej - prywatnie - nie jestem ubezpieczony).

Can U help me pls?

PS - ciezko jest pisac jedna reka

ktos doradzi?

Jezeli nie ubezpieczasz sie dodatkowo sam to nic Ci sie nie nalezy.

Witam wszystkich Jestem nowy na tym forum i to jest moj pierwszy post(i mam nadzieje ze nie ostatni ).Mam do was pytanie .Co mam zrobic zeby dostac odszkodowanie,jak sie starac o nie i czy wogole mi sie ono nalezy Od kwietnia 2006r. pracuje jako elektromechanik w firmie "FIRST"-jest to tutejsza komnikacja miejska. 5 mies. temu doznalem wypadku przy pracy przez co mialem zlamanego palca u nogi i bylem na zwolnieniu przez 5 tyg .Wczesniej nie staralem sie o odszkodowanie poniewaz konczyl mi sie moj polroczny okres probny i nie chcialem rozpoczynac normalnego kontraktu od sprawy wypadku w pracy i sprawy odszkodowania bo myslalem ze to moze rzutowac na dalszej mojej pracy.Mam nadzieje ze mi to odszkodowanie nie przepadlo jeszcze i ze moge sie o nie jeszcze ubiegac Jezeli ktos cos moze mi doradzic to z gory serdecznie dziekuje

Witam! Uleglem pare dni temu wypadkowi w pracy (pozbylem sie palca) lezalem w szpitalu ,co w zwiazku z ta sytuacja mi przysluguje?Pracuje legalnie. Nie posiadam dodatkowego ubezpieczenia.
Dzieki za wszelaka pomoc!
Pozdrawiam! Grzegorz z Neath

Jeśli pracujesz legalnie, a twój pracodawca odprowadza składki (National Insurance Contribution), możesz ubiegać się o zasiłek z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej - Industrial Injuries Disablement Benefit. Nie przysługuje on w przypadku samozatrudnienia (self-employment).
Wniosek o przyznanie zasiłku należy złożyć w lokalnym biurze Job Centre Plus w ciągu 2 miesięcy od wypadku. Jego wysokość zależy od stopnia niezdolności do pracy i przewidywanego okresu jej trwania. Czym innym jest tzw. Statutory Sick Pay To normalny zasiłek chorobowy wypłacany pracownikowi przez jego pracodawcę w razie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą niezawodową i niespowodowaną wypadkiem przy pracy. Niezdolność ta musi trwać rninimum 4 dni, wliczając weekendy i dni wolne od pracy (tzw bank holiday). Drugim czynnikiem ograniczającym jest wysokość zarobków. Uprawnieni są tylko ci pracownicy których średnia tygodniowa pensja przez ostatnie 8 tygodni przed chorobą wynosiła przynajmniej 79 funtów, nie uwzględniając zaliczek na podatki i składek National Insurance Pracodawca ma obowiązek wypłacać SSP maksymalnie przez 28 tygodni. Jego wysokość zależy od wielu czynników. Przykładowo przy pensji 82 funtów brutto zasiłek wynosi 68.20 funta. Pracownik zatrudniony u więcej niż jednego pracodawcy otrzymuje SSP od każdego z nich. Ważne jest aby zgłosić pracodawcy swoja, chorobę w ciągu 7 dni od jej wystąpienia