Autor |
Wiadomość |
AAA
|
: 30 mar 2017, o 16:22 |
|
|
Blisko dwa lata w firmie. Nie powiem, początki były trudne, zasady nie do końca znane i zrozumiałe ale tak jest zawsze. Jak w każdej firmie są ludzie super i mniej super ale to nie powód żeby źle mówić o CBU. Nigdy nie miałam problemów z rozliczeniami finansowymi ani nie byłam zostawiona sama sobie "z problemem", choć czasem trzeba się przypominać bo dziewczyny są "zarobione" i czasem może coś umknąć. Jeśli ktoś ma wątpliwości, radzę spróbować i samemu się przekonać, czy taki rodzaj pracy komuś odpowiada. Kto wie, może okaże się to strzałem w 10? Najważniejsze to wyrobić sobie własne zdanie, bo tak jak z gustami się nie dyskutuje i nie każdy lubi lody truskawkowe, tak samo nie każde środowisko będzie odpowiednie dla każdego... Pozdrawiam i życzę powodzenia "na nowej drodze życia" A.
|
|
Na górę |
|
|
Asystent reklamowy |
Tytuł: Linki sponsorowane:
Napisane: dziś |
Asystent forum
Dołączył(a):
12 paź 2004
11:30 am
Posty: 1000
Lokalizacja: Anglia - Szkocja - Irlandia - Polska |
|
Góra |
|
|
live-in carer
|
: 2 kwie 2017, o 06:26 |
|
|
Care By Us pisze: > Witam wszystkich Państwa mających wątpliwości > > Reprezentuję firmę Care By Us w Polsce i jestem bardzo zdziwiony niektórym > negatywnym wypowiedziom. Traktuję to jako celowe działanie nieuczciwej > konkurencji - część informacji jest ewidentnie wymyślonych. Zastanawiam się > czy nie powinniśmy niektórych wypowiedzi które traktujemy jako pomówienia > zgłosić do działu prawnego..... > > Dla wszystkich osób które mają jakiekolwiek wątpliwości a chciałby podjąć > pracę oferujemy możliwość kontaktu z osobami które już pracują aby > bezpośrednio od takich osób uzyskać opinie/informacje. > > W tym poście odpowiem również na pytania które pojawiły się na forum: > > - Pobierana opłata za zakwaterowanie: > Wszystkich Kandydatów do pracy informujemy na miejscu w Polsce że praca > rozpoczyna się 7-dniowym szkoleniem w trakcie którego Kandydat jest > przygotowywany do właściwego wykonywania swoich obowiązków. Szkolenie > odbywa się w biurze w określonych godzinach. W tym czasie firma proponuje > nocleg w pobliskim hotelu (z hotelu do biura idzie się spacerkiem). Doba > hotelowa kosztuje 35 funtów ze śniadaniem. Ta opłata jest potrącana od > Pracownika z pierwszej wypłaty czyli sam Pracownik za hotel nie musi płacić > od razu z góry. Podkreślamy jednak że zakwaterowanie w hotelu nie jest > obowiązkowe. Jeśli ktoś ma możliwość zorganizowania sobie na własną rękę > na okres 7 dni noclegów to jeszcze lepiej. Wówczas z wynagrodzenia nie jest > nic potrącane. Po szkoleniu zakwaterowanie jest zapewniane już przez firmę > nieodpłatnie. Nigdy tego faktu przed nikim nie ukrywaliśmy. Jest to > wyraźnie napisane w umowie, informujemy o tym podczas spotkania > rekrutacyjnego piszę o tym również na tym forum aby podkreślić że nie jest > to żadna skrywana przez firmę tajemnica. > > - Znajomość j. angielskiego. > W trakcie rozmowy kwalifikacyjnej każdego z kandydatów sprawdzamy pod kątem > znajomości j. angielskiego. To my określamy czy j. angielski jest na > wystarczającym poziomie aby podjąć się pracy. Także jeśli pomyślnie przejdą > Państwo rozmowę kwalifikacyjną to nie ma podstaw do obaw że sobie ktoś nie > poradzi z językiem. > > I jeszcze jedna kwestia to co nas wyróżnia to fakt że nie jesteśmy agencją > pośrednictwa pracy działającą na skalę masową - jesteśmy przedstawicielami > firmy Care By Us w Polsce i tylko dla tej firmy prowadzimy rekrutację. > Jeżeli zdarzają się sytuacje trudne na miejscu w Anglii to można również > zgłosić się do nas. Postaramy się pomóc - Pracowników zatrudnionych przez > nas w Polsce nie zostawiamy z problemami! > Mamy bieżący - codzienny kontakt z pracownikami biura w Anglii jak również > sami przyjeżdżamy do biura kilka razy w roku. > > Aktualnie otwieramy oficjalne biuro rekrutacyjne w Polsce w Warszawie - > będzie otwarte z w grudniu. > > Jeśli ktoś z Państwa ma pytania dotyczące pracy albo jest zainteresowany > podjęciem pracy to zapraszam do kontaktu: > rozyckim@carebyus.pl > > Maciej Różycki > Care By Us - Rekrutacja Polska
Zakwaterowanie nie jest bezpłatne - to nieprawda! Opiekunowie live-in mają niby zagwarantowane "free accommodation" a faktycznie mają potrącane 5 funtów dziennie za zakwaterowanie - co daje 150 funtów na miesiąc - mało? To gdzie jest stawka zagwarantowana minimalna 7,20 za godzinę?
|
|
Na górę |
|
|
Blanca
|
: 8 paź 2017, o 23:51 |
|
|
Pracuje w CBU 3 lata, nie narzekam, 60 - 65 godz tygodniowo, z własnego wyboru. Jestem opiekunka jedzdzaca, tu zawsze brakuje ludzi do pracy. Wypłata zawsze na czas, zakwaterowanie gwarantuje firma bezpłatnie ! To bardzo ważne tutaj, domy ładne, czyste, że wszystkimi mediami. Firma solidna. Jolanta.
|
|
Na górę |
|
|
Gosia anonim
|
: 9 maja 2018, o 11:45 |
|
|
bzdury jakies na tym forum... czemu jestescie tacy pesymistyczni Polacy? co zauwazylam to inne narodowosci sie razem trzymaja i pomagaja sobie i sie szybko ogarniaja..a czemu nie my? piszecie to zeby inni nie mogli sie odbic i pracowac w cbu?
Jestem ponad 3 lata w cbu i moglabym narzekac ale dom wybudowalam w Polsce dzieki temu! i co moge powiedziec to pracy maja sporo, klienci sa, wyplata zawsze 10go.. czego wiecej chciec? a praca jak praca w opiece..nie ma letko:) aaa i firma jest nastawiona na Polakow co ulatwia zycie tutaj
|
|
Na górę |
|
|
Kto jest online |
Użytkownicy przeglądający to forum: Majestic-12 [Bot] i 81 gości |
|
Możesz tworzyć nowe tematy Możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów
|
|
|