|
|
|
| http://www.gbritain.net |
:: Proces za dyskryminacj臋 seksualn膮 w pracy
Wiadomo舵 dodana przez: Eliss (2006-12-05 00:04:25)
Jessica Bussert domaga si臋 ponad p贸艂 miliona funt贸w odszkodowania od brytyjskiego oddzia艂u Hitachi Data Systems za stosowanie wobec niej mobbingu. Jest to najwi臋kszy proces tego typu w Wlk. Brytanii.
Jessica, kt贸ra urodzi艂a si臋 jako m臋偶czyzna, twierdzi, 偶e zacz臋艂a by膰 prze艣ladowana po przej艣ciu w 2004 roku operacji zmiany p艂ci. Jak pisze dziennik " The Guardian", Hitachi odrzuca te oskar偶enia. Proces, kt贸ry ma zako艅czy膰 si臋 lada dzie艅, rozpocz膮艂 si臋 dwa tygodnie temu przed s膮dem pracy w Reading.
Jessica Bussert, obywatelka USA, pracowa艂a przez trzy lata jako informatyk dla Hitachi w USA. W 2004 roku poprosi艂a o przeniesienie do europejskiej siedziby firmy w hrabstwie Buckinghamshire, poniewa偶 by艂a przekonana, 偶e europejskie spo艂ecze艅stwo 艂atwiej zaakceptuje zaplanowan膮 przez ni膮 zmian臋 p艂ci.
Razem z rodzin膮 (偶on膮 Sharon i pi臋ciorgiem dzieci) zamieszka艂a w domu w zachodnim Londynie. Kiedy jednak wr贸ci艂a do pracy po urlopie, podczas kt贸rego przeszczepiono jej piersi i zoperowano twarz, przydzielono jej zadania poni偶ej jej kwalifikacji. Przez rok Bussert odpowiedzialna za sprzeda偶 system贸w IT w Europie i Afryce wykonywa艂a prac臋 sekretarki.
Kiedy we wrze艣niu 2005 roku w ko艅cu poskar偶y艂a si臋 na dyskryminacj臋, powiedzia艂a brytyjskiej prasie, 偶e otrzyma艂a od kierownictwa firmy najgorsz膮 ocen臋 w swojej karierze. Jessica popad艂a w depresj臋, a w czasie, gdy by艂a na zwi膮zanym z tym zwolnieniu, firma przesta艂a p艂aci膰 jej pensj臋. Kiedy w ko艅cu zrezygnowa艂a z pracy, jej pracodawca zg艂osi艂 ten fakt brytyjskiej administracji, kt贸ra nie przed艂u偶y艂a ma艂偶e艅stwu wizy. Ca艂膮 rodzin臋 wydalono z Wielkiej Brytanii. Bussert, kt贸ra 偶膮da tak偶e 3,6 miliona dolar贸w odszkodowania od Hitachi w USA, jest do dzi艣 bezrobotna.
Od 1999 roku w Unii Europejskiej dyskryminacja seksualna w pracy jest zakazana. Prawo europejskie chroni tak偶e pracownik贸w, kt贸rzy maj膮 zamiar rozpocz膮膰 lub rozpocz臋li proces zmiany p艂ci.
Jednak w lutym tego roku s膮d pracy w Brighton odrzuci艂 podobn膮 skarg臋 by艂ego wsp贸艂pracownika administracji miasta, kt贸ry twierdzi艂, 偶e go zwolniono, kiedy zmieni艂 imi臋 z Andrea na Andy i poinformowa艂 kierownictwo o zamiarze zmiany p艂ci.
藕r贸d艂o: Rzeczpospolita
|
adres tej wiadomo禼i: http://www.gbritain.net/news.php?id=801