GBritain.net

http://www.gbritain.net

:: W Irlandii będziemy zarabiać więcej
Wiadomo�� dodana przez: Eliss (2006-12-06 00:52:16)

Niskopłatni pracownicy mają otrzymać dwukrotną podwyżkę w pierwszym półroczu przyszłego roku. Pierwsza część podwyżki, wejdzie w życie 1 stycznia a druga latem 2007 r.

Pierwsza część podwyżki, która wejdzie w życie z dniem 1 stycznia 2007 r. podniesie stawkę do €8,30 za godzinę, a druga latem 2007 r. - do €8,65 za godzinę.

Propozycję taką, która prawie na pewno będzie przyjęta, ogłosił w tym tygodniu Sąd Pracy.
Ćwierć miliona pracowników z sektora publicznego ma dostać pierwsze 3 proc. podwyżki już w najbliższych tygodniach, ale większość poczeka do stycznia przyszłego roku. Średnia podwyżka
wyniesie €26 na tydzień. Zaproponowana podwyżka dla niskopłatnych pracowników została wsparta przez IBEC, organizację zrzeszającą pracodawców, oraz przez niezależną organizację ISME. Niechętnie przyjmują ją natomiast największe związki zawodowe w Irlandii SIPTU, które widziałyby podwyżkę jeszcze wyższą.

Propozycja podwyżki, zwiększającej dotychczasowe wynagrodzenie wynoszące €7,65 za godzinę, wpłynęła do ministra pracy Tony'ego Killeena w środę. Jeśli się na nią zgodzi, wejdzie ona w życie właśnie w dniach 1 stycznia i 1 lipca przyszłego roku. Minister powiedział, że terminy dotyczące podwyżki są dość napięte, a czasu do końca roku nie ma dużo. Poinformował również, że będzie musiał wziąć pod rozwagę wpływ, jaki wywrze ta podwyżka płac na zatrudnienie, warunki ekonomiczne i konkurencyjność na rynku pracy.IBEC podkreśliło z kolei, że zaproponowana podwyżka pociągnie za sobą wzrost cen wszelkich artykułów i usług, a w rezultacie spowoduje, że Irlandia stanie się jeszcze droższym krajem.

W ogólnym spojrzeniu od 1 stycznia 2007 r. w Irlandii będzie obowiązywać druga co do wielkości minimalna stawka za godzinę w Europie. Będzie nawet większa o 5 proc. od stawki obowiązującej
w Wielkiej Brytanii, gdzie wynosi - donosi IBEC.

ISME określiło natomiast tę podwyżkę jako “kolejny cios w małe firmy” w bitwie dotyczącej kontroli kosztów związanych z wypłacaną stawką za godzinę. Mark Fielding, prezes ISME, skomentował, że jeśli taka stawka zostanie zaakceptowana, to przyniesie wiele złego członkom
ISME, którzy już i tak zaplanowali 13-proc. podwyżkę w najbliższych miesiącach.

ICTU poinformowało, że zwróciło się do Sądu Pracy o podwyższenie stawki do €9 za godzinę, aby przywrócić stosunek dwóch trzecich, rekomendowany przez National Minimum Wage
Commission (państwową komisję odpowiedzialną za wyznaczanie minimalnego wynagrodzenia)
w 2000 r. Jack O’Connor, prezes SIPTU, zaznaczył, że chociaż te propozycje są pewnym postępem w zwiększaniu płacy minimalnej, są nadal dalekie od stawek proponowanych przez SIPTU. Z obliczeń związków wynika, że średnia minimalna stawka godzinowa musiałaby dziś wynosić €9,35.

źródło: Polski Herald

adres tej wiadomo�ci: http://www.gbritain.net/news.php?id=804